案例：
近期，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站通報了多起黨員領導干部利用職權(quán)影響力為他人謀取利益的違法違紀案例。例如：湖北省公安廳原黨委委員、副廳長干永平喪失理想信念，背棄初心使命，落實黨中央重大決策部署不堅決，串供和偽造證據(jù)，對抗組織審查；無視中央八項規(guī)定精神和廉潔紀律，違規(guī)收受禮金，違規(guī)接受宴請；違規(guī)干預和插手執(zhí)法司法活動；把執(zhí)法權(quán)當作謀取私利的工具，靠案吃案，“退而不休”，大搞權(quán)錢交易、期權(quán)腐敗，利用職務便利為他人在企業(yè)經(jīng)營、工程承攬、案件處理等方面謀利，并非法收受巨額財物。干永平嚴重違反黨的政治紀律、廉潔紀律、工作紀律，構(gòu)成嚴重職務違法并涉嫌受賄、利用影響力受賄罪，且在黨的十八大后不收斂、不收手，性質(zhì)嚴重，影響惡劣，應予嚴肅處理。中信投資控股有限公司原黨委委員、副董事長張旭利用職務上的便利以及職權(quán)、地位形成的便利條件，為他人在招投標、業(yè)務合作、融資等方面謀取利益，或通過其他國家工作人員職務上的行為為請托人謀取不正當利益，并非法收受巨額財物。張旭身為國有企業(yè)黨員領導干部，政治意識缺失、紀法觀念淡漠，對紀律紅線無敬畏、存僥幸，“退而不休”、以權(quán)謀私，其行為嚴重違反黨的廉潔紀律，構(gòu)成嚴重職務違法并涉嫌受賄、利用影響力受賄犯罪，且在黨的十八大乃至十九大后仍不收斂、不收手，性質(zhì)嚴重、影響惡劣，應予嚴肅處理。
隨著反腐敗斗爭的持續(xù)發(fā)力、縱深推進，腐敗的手段也在隱形變異、翻新升級，用權(quán)謀利的方式從原來“利用職權(quán)為他人直接辦事”演變?yōu)椤敖柚殑沼绊懥Α薄伴g接為他人謀利”，接受利益輸送的方式由“在職時辦事收財”，演變?yōu)椤霸诼殨r辦事離職后收財”，腐敗形式和手段更加具有偽裝性、欺騙性、迷惑性。黨員領導干部要始終用黨的紀律和黨員標準嚴格規(guī)范自己的行為。上述案例中兩名黨員領導干部“退而不休”，根源在于理想信念不堅定，官本位思想、權(quán)力貪腐欲作祟，致使喪失黨性原則?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》圍繞進一步強化對黨員領導干部的全周期管理，完善對離職或者退休黨員、干部違規(guī)從業(yè)、利用原職權(quán)或者職務影響為親友謀利行為的處分規(guī)定?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》第一百零五條規(guī)定，黨員領導干部離職或者退（離）休后違反有關規(guī)定擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事等職務，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看處分。第一百零六條規(guī)定，離職或者退（離）休后利用原職權(quán)或者職務上的影響為他人謀取利益，本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人收受對方財物，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分。學習遵守黨紀是黨員領導干部的終身必修課，既要從“嚴”又要從“全”，黨員領導干部無論在職、離職或者退（離）休，都要受到黨的紀律約束，“退而不休”借助影響力為他人“站臺”謀利，最終都要受到黨紀國法的嚴懲。
黨員領導干部“退而不休”違法違紀手法多樣，且多具隱蔽性。一是退休前“留一手”。有些黨員領導干部習慣了權(quán)力帶來的滿足欲和虛榮心，不甘心退出權(quán)力中心，在退休前突擊提拔調(diào)整干部，通過培養(yǎng)“門客、家兵”尋求“人身依附”。二是退休時“備一手”。有些臨近退休的黨員領導干部選擇到企業(yè)擔任董事、監(jiān)事或接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的相關企業(yè)聘用，利用長期工作積累的豐富人脈和關系資源，達到雖“退居二線”但“權(quán)力猶在”的目的。三是退休后“插一手”。有些黨員領導干部覺得“余威猶存”，利用過往人際關系網(wǎng)，為他人“站臺”“請托”“撐腰”，實質(zhì)都是搞腐敗、謀私利。這些“余權(quán)變現(xiàn)”行為的根本目的，就是通過將職務或職權(quán)影響力進行轉(zhuǎn)移和延伸以謀私利。究其根源，是這些黨員領導干部思想上“生了病”、精神上“缺了鈣”，扭曲了是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，丟棄了共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治品格，喪失了對法紀的敬畏之心，思想上的滑坡導致權(quán)力取代信仰，私欲膨脹，墮落腐敗。
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》著重強調(diào)對黨員領導干部的全周期管理，專門規(guī)定了離崗后的行為準則和處理規(guī)定，條款更加精準、明晰、具象，既具有規(guī)范行為意義，又起到了震懾的作用。警示退休黨員領導干部要始終擰緊思想“總開關”，樹立正確的“退休觀”，恪守黨性原則，嚴守黨紀法規(guī)，明辨是非、放下權(quán)力、節(jié)制欲望、淡泊名利、潔身自好，做到離崗不離黨、退休不褪色。
《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》強調(diào)，“完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作機制，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件”。堅持工作機制常態(tài)化與長效化才能有效遏制腐敗，從管理層面舉起監(jiān)督檢查“利劍”，形成“不敢腐”的震懾力量；從制度層面扎緊法紀法規(guī)的“籠子”，劃定“不能腐”的行為約束；從思想層面筑牢理想信念“防線”，樹立“不想腐”的思想自覺。要聚焦以上3個層面加強對退休和臨近退休黨員領導干部的管理與監(jiān)督，確保管理有實效、監(jiān)管不留白，提高“退休更守紀”的思想意識。
一方面，通過“三嚴格”防止突擊提拔干部、調(diào)整干部等問題發(fā)生，剪斷關系網(wǎng)、利益鏈，鏟除腐敗滋生的溫床。一是嚴格組織紀律，單位組織部門要嚴格標準、嚴格控制、嚴格把關，堅持正確的選人用人導向。二是嚴格監(jiān)督檢查，單位駐部紀檢組要加強對人事任用的全程監(jiān)督，讓“用人權(quán)”在陽光下運行。三是嚴格責任追究，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況要進行倒查、追責，干部任免決定一律無效，并追究有關責任人的責任。
另一方面，完善推進機制建設，樹立良好社會氛圍。一是聚焦組織引領。加強“退休黨支部”的建設與管理，制定覆蓋全體退休黨員的培訓計劃，經(jīng)常性開展黨性教育、警示教育等，避免紀律意識松懈。二是聚焦紀律監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要將退休黨員領導干部列入監(jiān)管范圍，關注其退休后生活，審查是否存在權(quán)力期權(quán)化行為。制定規(guī)則規(guī)范發(fā)揮“余熱”的正確路徑，劃定紀律“紅線”，敲響警鐘，切斷“余威”。對于“退而不休”的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決查處，可在依據(jù)事實基礎上，連帶退休待遇一并處理，從嚴從重執(zhí)法執(zhí)紀，讓敬畏之心常在，遵規(guī)守紀長存。三是聚焦日常服務。強化黨員領導干部退休制度，嚴格落實退休人員相關管理規(guī)定，建立健全在職黨員領導干部聯(lián)系離退休干部制度，對有苗頭性、傾向性的問題，及時提醒。機關老干部管理部門要用心用情關心關注退休干部的所想所需，切實擔起責任、發(fā)揮作用。