10月17日下午，高新股份召開人才盤點(diǎn)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，全體員工、人才盤點(diǎn)顧問團(tuán)隊(duì)參加會(huì)議。
會(huì)上，高新股份董事長、總經(jīng)理敬正偉作動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)，人才是公司最寶貴的財(cái)富，人才盤點(diǎn)體系旨在通過聚焦人才，驅(qū)動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。關(guān)于做好人才盤點(diǎn)工作，他指出，一要建立“人才賬本”，為人才規(guī)劃和管理提供依據(jù)；二要挖掘高潛，打造后備人才梯隊(duì)；三要人崗相適，構(gòu)建完整、立體的人才評估體系；四要調(diào)整有據(jù)，對員工表現(xiàn)作出公正評價(jià)，輔助末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制施行；五是文化重塑，導(dǎo)入“狼性”文化和家文化理念，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。同時(shí)，他要求全體員工思想上要擺正心態(tài)客觀公正評價(jià)，行動(dòng)上要積極配合確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
人才盤點(diǎn)顧問團(tuán)隊(duì)李常倉老師詳細(xì)介紹了人才盤點(diǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)和意義、盤點(diǎn)方法論、盤點(diǎn)工具及實(shí)施步驟。
此次人才盤點(diǎn)，標(biāo)志著高新股份在組織管理方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。接下來，高新股份將有序開展人才盤點(diǎn)工作，打造一支更優(yōu)秀、更具戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。