5月21日下午，高新股份經(jīng)理人課堂正式開課。市場開發(fā)部胡亮和總經(jīng)理辦公室葉青山作為首批“老師”，分別為大家講授了《目標(biāo)管理與項目開發(fā)流程探討》和《公文寫作》課程。公司全體員工參加了此次培訓(xùn)。
高新股份經(jīng)理人課堂講座，是高新股份創(chuàng)新員工培訓(xùn)方式的重要舉措之一。根據(jù)活動安排，公司所有中層管理人員將結(jié)合自己的工作崗位、專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗自選課題，以“課堂老師”的新身份，逐一走上講臺為全體員工授課，并通過“有問有答、共同探討、相互交流”互動式的教學(xué)模式，與大家一起分享、交流個人的工作經(jīng)驗、心得與體會，從而實現(xiàn)共同成長與提高。
此次經(jīng)理人課堂，市場開發(fā)部和總經(jīng)理辦公室2位部門副經(jīng)理分別結(jié)合自己的崗位職責(zé)與專業(yè)特長，為大家認(rèn)真講解了《目標(biāo)管理與項目開發(fā)流程探討》和《公文寫作》課程。雖然是首次當(dāng)老師講課，沒有專業(yè)培訓(xùn)講師那樣靈活的課堂形式和生動的課堂語言，但他們與工作實際緊密相關(guān)的授課內(nèi)容、真實案例，以及樸實簡潔、通俗易懂的語言，深深吸引了所有聽課人員。通過3個多小時的課程培訓(xùn)，大家感受頗深、受益匪淺，對目標(biāo)管理、項目開發(fā)流程、公文寫作與發(fā)文程序等均有了深入的認(rèn)識和了解，取得了良好的培訓(xùn)效果。
通過各部門負(fù)責(zé)人上臺授課的“經(jīng)理人課堂”講座，改變了高新股份長期以來的外來師資培訓(xùn)方式，不僅有利于員工與公司中層管理人員的共同成長，同時也有利于公司中層管理人員綜合素質(zhì)的提升，以及員工與中層、部門與部門之間的認(rèn)識與了解。