11月6日，在由省人社廳和市人社局聯(lián)合召開省、市級“勞動保障誠信示范單位”暨“扶貧愛心企業(yè)”授牌儀式會議上，公司被授予“合肥市勞動保障誠信示范單位”稱號，并頒發(fā)證書。這是對公司在遵守勞動保障法律法規(guī)、勞動保障管理、規(guī)范用工行為等方面取得的成績的充分肯定。
一直以來，公司著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，有效保障了企業(yè)健康和諧發(fā)展。一是嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范用工。在崗職工全部訂立勞動合同，按時足額支付職工工資，除按要求正常繳納“五險一金”外，積極為職工辦理職工意外傷害保險、職工重大疾病保險、女職工特殊疾病保險、職工子女意外傷害等多種互助保險，為員工及其家庭成員提供多方位、多層次保障；二是加強公司勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，建立預(yù)警機制。組成勞動爭議調(diào)解委員會，具體負責(zé)公司勞動關(guān)系處理和勞動爭議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使工作有章可循、有法可依；三是牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責(zé)任公司社會責(zé)任是公司品牌的一部分。堅持誠信守法，組織開展多項愛心捐獻活動，傳遞社會正能量，踐行企業(yè)的社會責(zé)任；四是關(guān)愛職工，營造和諧氛圍。每年組織全體員工進行健康體檢，對員工患病住院、生育、員工家庭遇有喜事、喪事等，制定專門的慰問制度，特設(shè)慰問、福利禮金，為員工身心健康保駕護航。同時開展豐富多彩的文體活動，促進員工工作與生活的平衡，增進員工福祉，努力創(chuàng)造輕松和諧的工作氛圍。
公司將以此次獲評為新起點，進一步規(guī)范勞動用工管理，保障職工權(quán)益，促進企業(yè)和諧、可持續(xù)發(fā)展。