7月28日下午，公司召開全體職工大會(huì)暨集體合同簽約會(huì)議，公司全體職工參加了會(huì)議。
依據(jù)民主管理要求，在前期草擬的《集體合同》（草案）文本進(jìn)行討論醞釀和修改的基礎(chǔ)上，全體參會(huì)職工對(duì)集體合同草案內(nèi)容進(jìn)行了討論、協(xié)商，并就《集體合同》有關(guān)條款進(jìn)行了再次修改、完善并討論通過，企業(yè)方、職工方的雙方首席代表在集體合同書完成簽字。
深入推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，是維護(hù)職工合法權(quán)益、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、共建共享和諧社會(huì)的必然要求；是完善企業(yè)內(nèi)部收入分配、建立職工工資正常增長機(jī)制的必然要求；是工會(huì)組織落實(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀、履行維權(quán)基本職責(zé)的必然要求。簽訂《集體合同》后，公司工會(huì)將在今后的工作中牢固樹立以職工為本，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和群眾意識(shí)，真正成為“企業(yè)發(fā)展服務(wù)員”、“職工權(quán)益代表者”，盡最大努力為職工辦實(shí)事，解難事，做好事；同時(shí)，通過發(fā)揮工會(huì)工作職能，改進(jìn)工作方式，改善工作機(jī)制，激發(fā)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共度時(shí)艱的責(zé)任意識(shí)，形成雙贏共享的局面。