為進一步轉變工作作風、提高工作效能，5月13日下午，公司召開全體員工大會。
會議集中學習了工委書記、管委會主任宋道軍在高新區(qū)工委中心組理論學習（擴大）會議上的講話、在高新區(qū)2016年黨風廉政工作會議上的講話以及在高新股份公司調研時的重要講話，傳達了管委會《關于嚴格執(zhí)行工作紀律的通知》，通報了管委會《關于給予合肥高新城創(chuàng)建設投資有限公司通報批評的決定》。公司董事長、總經理汪洋就如何貫徹好、落實好、執(zhí)行好所學文件精神提出了具有要求：一要加強作風建設，強化紀律監(jiān)督。公司全體員工要嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴禁遲到早退、不告而假，禁止上班期間從事與工作無關的事情，堅決杜絕慵、散、懶、慢現(xiàn)象。二要提高執(zhí)行力，提高工作效率。持續(xù)開展“三學三強”大練兵活動，練內功、抓執(zhí)行、出結果，提高工作效率，減少因工程工期過慢導致的資金占用周期長、項目成本過高等現(xiàn)象發(fā)生。三要提高凝聚力，加強團結協(xié)作。各部門要密切協(xié)作、互相配合，不能遇到問題繞著走和互相拆臺；嚴格執(zhí)行首問負責制，牽頭部門負責落實、提醒、催辦，配合部門要主動對接、全力協(xié)作。四要樹立大局觀，強化崗位意識。堅決打擊本位主義，工作不能推一下動一下、催一步走一步，嚴禁因一己之利、一人之私而不作為、不負責、不履職。五要堅持公平公正，嚴格績效考核。按照“過程公開、方式公正、結果公平”的原則，持續(xù)完善績效考核制度，以實績論英雄，實現(xiàn)崗位能上能下、收入能增能減。六要提高責任意識，強化制度執(zhí)行。公司制度和流程要定期更新或修訂，做到與時俱進、常改常新，公司員工不僅要嚴格執(zhí)行，還要獻計獻策，對制度建設和公司發(fā)展提出合理化建議。七是堅持結果導向，嚴格責任追究。公司每位員工要處其位、行其權、盡其能、負其責，不折不扣完成管委會和公司交辦的各項任務；對于不干事、干不成事的員工要嚴格追責、嚴厲懲處。
會議最后強調，公司上下要統(tǒng)一思想、提高認識，凝心聚力、團結奮進，將思想和行動統(tǒng)一到管委會的決策部署上來、集中到公司的發(fā)展上來，奮力為高新區(qū)建設“財富高新、和諧高新、美麗高新”貢獻更多的力量。