會上，公司董事長、總經(jīng)理汪洋代表公司班子對專題民主生活會召開情況進行了詳細通報。通報指出，專題民主生活會上，班子成員自我批評勇于拋開面子，敢于亮短揭丑，深挖根源、觸及靈魂；相互批評勇于指出問題，真誠幫助提高，推心置腹、真刀真槍。整場民主生活會氣氛嚴肅熱烈，“辣味”十足，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒、鼓鼓勁”的效果，實現(xiàn)了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目標。
高新區(qū)黨工委第四督導(dǎo)組長楊曉玲分別從學(xué)習(xí)教育、征求意見、對照檢查、批評和自我批評等環(huán)節(jié)對高新股份教育實踐活動和專題民主生活會召開情況給予了高度評價，并就做好下一階段工作提出了具體要求。楊曉玲指出，高新股份班子要積極鞏固和利用會議成果，按照“立行立改、即知即改”的要求，圍繞查擺出來的“四風(fēng)”問題以及征求到的意見建議，及時制定整改任務(wù)書，列出問題清單，建立整改臺賬，限期整改到位，并主動在全司范圍內(nèi)公開整改結(jié)果，讓職工群眾能夠看到實實在在的活動成果；同時，要將教育實踐活動與公司主營業(yè)務(wù)相結(jié)合，全力以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動經(jīng)營業(yè)務(wù)的新發(fā)展，努力以更扎實的工作作風(fēng)、更優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績?yōu)楦咝聟^(qū)“建設(shè)中科智城，打造江淮硅谷”貢獻更多的力量。