職業(yè)化素質是現代企業(yè)管理中面臨的關鍵問題之一，提升管理者及員工的職業(yè)化素質是提升企業(yè)核心競爭力的基礎，怎樣才能盡快走向職業(yè)化？怎樣才能干好自己的工作？5月18日下午，公司組織《如何提升職業(yè)競爭力》的專題培訓，新安人才網首席培訓師施曉菊老師與公司全體員工一起分享了職業(yè)化的真諦。
培訓中，施老師先以人際溝通Bingo游戲熱場破冰，緊接著圍繞“什么是職業(yè)化”和“如何提升職業(yè)競爭力”兩個方面展開，以生動風趣的語言、大量翔實的案例向大家講解、介紹了有關 “職業(yè)化”方面的知識，使大家理解職業(yè)化的內涵和意義，從而重新思考工作，尋找內在動力，最終掌握職業(yè)競爭力提升的工作技能與要求。其間，繪制“職業(yè)化金字塔”、“馬糞心態(tài)”等生動鮮活的情景模擬環(huán)節(jié)，更是幫助了在座的每一位職業(yè)者找尋工作的意義、發(fā)自內心的動力、容易被忽視的危機以及脫穎而出的職業(yè)競爭力。
培訓現場氣氛活躍，大家受益匪淺，收到了良好的培訓效果。公司將繼續(xù)定期組織學習活動，更好的提升員工工作熱情和更高的工作績效，促使自發(fā)自覺提升職業(yè)化精神，以期使員工與企業(yè)獲得雙贏。