會上，高新股份主要負責(zé)人代表公司班子作對照檢查，班子成員開展了嚴肅認真的自我批評和互相批評。批評開門見山，“辣味”十足，一針見血指出缺點不足，見人見事見思想，既紅了臉、出了汗，又加了油、鼓了勁，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。
在班子成員表態(tài)發(fā)言后，高新區(qū)黨工委第四督導(dǎo)組組長楊曉玲代表督導(dǎo)組對專題民主生活會作了點評，認為會議準備工作充分，征求意見廣泛；自我批評有深度，切中要害；互相批評不護短、不回避，有辣味；并對如何抓好教育實踐活動下一步工作給予了具體指導(dǎo)。
督導(dǎo)組點評后，高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任呂長富充分肯定了高新股份專題民主生活會，認為班子及成員對照檢查材料查擺問題有深度，開展批評有辣味，整改措施針對性強、可操作性好，取得了實實在在的效果。呂長富指出，專題民主生活會不是結(jié)束，只是開始，后期要著重抓好整改、抓好落實。一要加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，強化大局意識和黨員責(zé)任意識，提高自身政治素質(zhì)修養(yǎng)；二要堅持市場化發(fā)展方向，走可持續(xù)發(fā)展的道路，全力推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，成為集團公司創(chuàng)新發(fā)展的先行軍；三要完善公司內(nèi)部運營機制，健全科學(xué)的決策機制、執(zhí)行機制、考核機制和管理體系，確保公司高效、規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)；四要抓好班子、帶好隊伍，在自我提升、自我改造的同時，創(chuàng)性地開展一些形式新、效果好的培訓(xùn)活動，提高每位員工的業(yè)務(wù)技能；五要深入分析查擺出的問題原因，制定實實在在的整改措施，限期整改到位。同時，堅持兩手抓兩不誤，以教育實踐活動推動公司做大做強，努力以更好的業(yè)績、更好的效益、更好的服務(wù)為高新區(qū)建設(shè)和發(fā)展做出新的更大貢獻。